中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 赵岩 通讯员 李华明）“全县班主任津贴、课后服务补贴、教师体检、20%增量绩效、高中教师2.5倍绩效等已全部列入财政预算，新增教育预算支出达到了去年全县一般预算收入的10%……”记者从9月7日从山西吕梁市临县召开的庆祝第38个教师节暨先进集体模范个人表彰大会上获悉，该县所有5901名教师喜获上述节日“好礼”。同时，24个教育教学先进集体、20个教育教学标兵团队（109名教师）、84名教育教学楷模受到表彰奖励。

多年来，临县县委、政府坚持把教育摆在优先发展位置，全面贯彻党的教育方针，持续加大教育投入，努力改善办学条件，不断提高教师待遇，尊师重教蔚然成风，全县教育教学质量取得长足进步。特别是2021年9月吕梁市委市政府出台《关于办好人民满意教育的行动方案》以来，临县县委县政府高度重视，迅速行动，研究出台了全县办好人民满意教育“1+10”综合改革实施方案，2022年1月，吕梁市办好人民满意教育现场推进会在临县召开，肯定了临县教育改革取得的成就，这标志着全县教育事业进入了新的发展阶段。

此外，该县近年来还公布实施了教师绩效工资总量增加20%、教师免费乘坐城乡公交、中小学中高级职称岗位比例上浮2%、医院开设绿色通道、设立教师就诊窗口、教师免费参观县内旅游景点等16项利好政策，极大调动了广大教师积极性。